Betriebliche Altersvorsorge
Wie Sie die Wertschöpfung Ihres Unternehmens steigern?
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge
für Ihre Mitarbeitenden.
Wenn die Altersvorsorge der Mitarbeitenden abnimmt,
müssen Corporate Benefits zunehmen.
Ganz gleich ob Rentenlücke oder Arbeitskraft, die betrieblichen Altersvorsorgelösungen sind für Mitarbeitende von besonderem Interesse: Sie können das laufende Erwerbseinkommen absichern und besser für ihren Ruhestand vorsorgen. Zudem profitiert die Belegschaft von einer staatlich und vom Arbeitgeber geförderten Zusatzversorgung bei geringem Nettoaufwand.
Sie binden wichtige Mitarbeitende und gewinnen leichter neue, top-qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Die Betriebliche Altersvorsorge (bAV): ein Gewinn für alle.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Win-Win-Situation: Denn es geht sowohl um die finanzielle Absicherung der Mitarbeitenden und gleichzeitig stärkt es Ihre Position als verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber.
Vorteile Arbeitgeber
Steuerliche Vorteile: Arbeitgeber können Beiträge zur bAV als Betriebsausgaben absetzen und sparen so Steuern.
Mitarbeiterbindung und -motivation: Eine attraktive bAV ist ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Verbesserung des Unternehmensimages: Sozial engagierte Unternehmen genießen ein besseres Ansehen und stärken so ihr Employer Branding.
Vorteile Mitarbeiter
Zusätzliche Altersvorsorge: Mitarbeiter bauen zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine private Altersvorsorge auf.
Flexibilität und Sicherheit: Je nach Durchführungsweg können Mitarbeiter von unterschiedlichen Renditechancen und Sicherheiten
profitieren.
Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge: Arbeitnehmerbeiträge zur bAV sind bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei.
Mit der bAV die Rentenlücke Ihrer Mitarbeitenden schließen.
Beweisen Sie unternehmerische Sozialkompetenz!
Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, zur gesetzlichen Rentenversicherung eine weitere private Vorsorge für den Ruhestand aufzubauen. Diese wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente wird als Zeichen Ihres sozialen Engagements als Arbeitgeber geschätzt. So steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt.
Indem Sie Ihren Mitarbeitenden die bAV ermöglichen, zeigen Sie, dass Ihnen deren langfristige finanzielle Sicherheit wichtig ist. Dies trägt maßgeblich zur Zufriedenheit bei und stärkt das Vertrauen in Sie als Arbeitgeber. Sie profitieren von zufriedeneren, loyaleren Mitarbeitern, was zu einer geringeren Fluktuation führt und Ihnen die Gewinnung neuer Talente erleichtert. Nutzen Sie zudem die steuerlichen Vorteile der bAV.
Die zwei großen Vorteile
gegenüber einer klassischen Gehaltserhöhung
Einsparung von Sozialabgaben
Die Investition in eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung anstatt einer geplanten freiwilligen Gehaltserhöhung führt zu Ersparnissen bei den Sozialgaben.
Reduzierung von Fluktuationskosten
Durch die steigende Angebotsverknappung auf dem Arbeitsmarkt haben qualifizierte Mitarbeitende die Chance, sich zu verbesserten Gehaltsbedingungen neu zu orientieren. Dies steigert die Wechselbereitschaft und führt zu höheren Fluktuationskosten in Unternehmen.
Die Arbeitskraft schützen.
Sichern Sie mit der bAV das
Einkommen Ihrer Mitarbeiter!
Die bAV bietet nicht nur eine zusätzliche Altersvorsorge, sondern auch einen umfassenden Schutz der Arbeitskraft und der Familie der Mitarbeitenden. Die Absicherung der Arbeitskraft in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) kann auf verschiedene Weise erfolgen,
zum Beispiel:
Berufsunfähigkeits-
versicherung
Erwerbsunfähigkeits-
versicherung
Hinterbliebenenschutz
Selbst die Absicherung für den Todesfall kann im bAV-Vertrag abgesichert werden. Hinterbliebene des verstorbenen Arbeitnehmenden erhalten eine finanzielle Unterstützung.
Beratung von Experten für Unternehmer
Da die bAV ein komplexes Thema ist, bieten wir Ihnen als bAV-Experten eine Step-by-Step-Beratung. So können wir Ihnen maßgeschneiderte Empfehlungen geben und Ihnen helfen, die beste Lösung für Ihre individuellen Anforderungen zu finden.
Mehr über die bAV und Ihre Unternehmer-Vorteile erfahren Sie in unserem Blog!
Werden Sie Arbeitgeber der Zukunft!
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